Юридические моменты.

[Thug]

Приветствую всех. Должны тут быть юристы - точно знаю . Подскажите плиз по форме заявления.
Ситуация: не платили зарплату, уволился, не платят все, что причитается. Звонки и просьбы игнорят.
В понедельник буду писать требование выдать справку о з/п. Заодно порекомендовали отправить заявление о досудебном урегулировании вопроса.
Вопрос: как это заявления правильно писать?

[Malysh[BC]]

ИМХО нет такой формы.
письмо просто пишешь, как считаешь нужным.
что, в Рострудинспекции не помогли ничем?

РС. а зачем письмо? в суд и без него подавать можно....
а в прокуратуру - тем более.

[Thug]

Рострудинспекция высказала следующее: не проипите сроки обращения в суд, т.к. у нас куча заявлений и рассматривать будем долго. Так что лучше сразу в суд.
Соответственно, сегодня последний день моей работы там, так что в понедельник пишу письмо, даю три дня на ответ, потом - в суд.

[Grifus]

Формы установленной заранее нет.
Можно написать простенькую претензию по типу такой:

ПРЕТЕНЗИЯ

"__"_________ ___ г. между ___________ и ___________ был заключен трудовой договор N ______, согласно условиями которого я бы принят на работу в _____________________________ (наименование организации, место работы, структурное подразделение) по профессии (должности) (полное наименование профессии, должности)
В соответствии с п. ____ указанного Договора заработная плата за выполняемые трудовые функции составляет _______ рублей ежемесячно. Согласно ст. ст. 135, 136 ТК РФ а также п. ____ договора N _____, Ваша организация обязана своевременно перечислять (выплачивать) заработную плату на мой счет в срок до ____ числа каждого месяца.
За период с ________________ по настоящее время Ваша организация в нарушение условий заключенного трудового договора и норм действующего законодательства РФ не исполняет свои обязательства по ежемесячной выплате заработной плате.
Долг на "___"________ _____ г. составляет сумму в размере ________ (_______________) рублей. Расчет прилагается.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь нормами действующего законодательства и положениями заключенного между сторонами Трудового договора, требую в срок до "____" ________ _______г. погасить в полном размере задолженность по заработной плате в сумме _________ рублей.
Обращаю Ваше внимание, что данная претензия составлена в целях досудебного урегулирования спора. В случае не выплаты заработной платы в указанный в настоящей претензии срок, я буду вынужден обратиться за защитой моих прав в уполномоченные органы государственной власти (прокуратура, гос. инспекция труда) и в суд.


А вообще можно смело сразу подовать исковое заявление в суд, так как требования досудебного урегулирования трудовых споров,отсутствует.

[Thug]

Благодарю. Одно другому не мешает - я вместе с требованием справки (больше бумажек - лучше для меня в суде) и это отправлю.

[Grifus]

Как показывает практика, самое сложное в таких делах доказать размер заработной платы подлежащей взысканию. И лучше документы такие изымать через судебный запрос =)

[Thug]

у меня трудовой договор на белую зарплату, расписывался в ордерах за получение з/п. Тоже могут быть проблемы?!

[Каптан]

А уволился по собственному желанию? Или по "не исполнению своих обязательств работодателем"?

[Malysh[BC]]

А уволился по собственному желанию? Или по "не исполнению своих обязательств работодателем"?

а это без разницы.

:shock: у меня трудовой договор на белую зарплату, расписывался в ордерах за получение з/п. Тоже могут быть проблемы?!

нет.

Проект искового потом кинь сюда...
юристов много - лишний раз подумаем...)

[Каптан]

а выходное пособие? если по собственному, то без него же.

[Thug]

ОК, постараюсь разродиться за выходные.
Уволился по собственному, мне интерес получить зарплату и, раз дошло до суда, попробую тыр 10 морального.

[Grifus]

моральный вред это конечно хорошо. Но трудно доказуемо, так как потребуется подтвердить факт физических или нравственных страданий, причем желательно документально.

[Thug]

Grifus
Долговая расписка о займе у, скажем, начальника покатит? Как я страдал, что мне пришлось занимать у него, чтобы, например, расплатиться за какую-то услугу от знакомого - я могу рассказывать в красках

[XXL]

Можно я тоже вмешаюсь ?)
В общем, аналогичная ситуация, только проблема в следующем:
Устроился, забрали трудовую, выдали трудовой договор.
Задержали зарплату на 3 месяца по договоренности (официально - 5 месяцев), я потребовал расчет и собрался увольняться. Денег не дают, оказалось,
1) Трудовой договор подписан не директором фирмы, а коммерческим директором.
2) Я у них там никак не проведен и не зарегестрирован
3) В трудовой так ничего и не записали.
В итоге трудовая осталась у них до сих пор (мне ее предлагают забрать, но записывать ничего не собираются)
Решил обратиться в суд, хотелось бы оценку шансов на успех.

[brover [FNZ]]

Подключите Трудовую инспекцию...
Трудовой кодекс еще никто не отменял..
Увольнение по собственному желанию не уклоняет работодателя
от выплаты зарплаты.
Вот форма если нужно перешлю на почту в более приемлимом виде.

В ________________________ Суд
(указать наименование суда)
________________________
(указать название
населенного пункта)
Истец: ______________________________
(Ф.И.О.)
адрес: ________________________

Ответчик: _____________________________
(полное наименование организации
работодателя с указанием
организационно-правовой формы
или Ф.И.О. для работодателя -
физического лица)
адрес: ________________________

Исковое заявление
о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением,
предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение
работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат

"_____" ______________ года я был принят на работу в ______________
_______________________________________________________________________
(полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой
формы, наименование структурного подразделения предприятия)
на должность _________________________________________________________.
(наименование должности)
В соответствии с п. __ Трудового договора от "__" ____________ года
(или Должностной инструкции __________________________, утвержденной на
(наименование должности Истца)
______________________________________________________________________
(краткое наименование работодателя)
"___" ____________________ года) в мои должностные обязанности входило:
_______________________________________________________________________
(перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому
_______________________________________________________________________
договору или должностной инструкции)
В период моей работы в должности __________________________________
(наименование должности)
на ____________________________________________________________________
(краткое наименование предприятия, структурного подразделения
предприятия)
нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных
обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение
трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
"__" ___________ года я был уволен с должности ____________________
(наименование должности Истца)
_______________________________________________________________________
(краткое наименование Ответчика, наименование структурного
подразделения)
по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения мне была
выдана на руки трудовая книжка, однако расчет со мной в день увольнения
произведен не был. "____" ______________________ года я направил в адрес
_________________________ письмо с требованием произвести со мной полный
(краткое наименование Ответчика)
расчет в связи с увольнением. "____" ________________ года я получил по
почте письмо ___________________________________________ Исх. N _______
(краткое наименование Ответчика)
от "____" _________________ года, в котором сообщалось о том, что
окончательный расчет в общей сумме ___ (____________) рубля _____ копеек
(цифрами и прописью)
начислен и депонирован в банке и по моему требованию будет мне
выплачен, а "все прочие начисления согласно Трудовому договору в связи
со сменой акционеров __________________________________ приостановлены".
(краткое наименование Ответчика)
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении
трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех
сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет в
сумме __________ (______________) рублей ____ копеек, предложенный мне
(цифрами и прописью)
администрацией _________________________________________________________
(краткое наименование Ответчика)
"____" ____________ года, является неполным, так как в день увольнения
______________________________________ должно было выплатить мне сумму в
(краткое наименование Ответчика)
размере _______ (_______) рубля __ копеек исходя из следующего расчета:
(сумма цифрами и прописью)
- __________ (__________________) рублей _____ копеек - заработная
(сумма цифрами и прописью)
плата за период с "__" ___________ года по "__" __________ года, из них
_____ (_____________) рублей _______ копеек - оклад, _____ (__________)
(цифрами и прописью) (цифрами и прописью)
рублей ____ копеек - премия согласно п. _______ Положения о
премировании, утвержденного ____________________ "____" __________ года
и Приказа N ____ от "____" _______ года;
- __________ (__________________) рублей _____ копеек - компенсация
(сумма цифрами и прописью)
за неиспользованный мною отпуск за ________ дней за период работы с
"____" __________ года по "____" ________ года;
- ___________ (___________________) рублей - компенсация в связи с
(сумма цифрами и прописью)
увольнением согласно п. ________ Трудового договора, заключенного между
мной и ______________________ "__" _______________ года, таким образом,
(краткое наименование Ответчика)
всего начислено на момент моего увольнения "____" ______________ года
____________ (__________________) рублей _______ копеек.
(сумма цифрами и прописью)
До настоящего момента расчет мне не выдан.
Кроме этого, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при
нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при
увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в
размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер
процентов, подлежащих уплате _______________, составляет _____ (________)
(краткое наименование Ответчика) (сумма цифрами и прописью)
рублей, исходя из следующего расчета:

_____ руб. х __ дн. х __%
---------------------------- = __________ рублей
365 дн.

______ руб. __ коп. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении;
_________ дн. - период просрочки платежа с "_____" ____________ года
по "____" _____________ года;
______% - ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового
заявления.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, 393 ТК
РФ прошу:
1. Взыскать с Ответчика сумму, причитающуюся мне при увольнении в
размере __________ (_____________) рублей ____ копеек;
(сумма цифрами и прописью)
2. Взыскать с Ответчика проценты за нарушение работодателем срока
причитающихся при увольнении работника выплат в размере
________ (__________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)

Приложение:
1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.).
2. Трудовой договор от "____" ___________ года (Копия - 2 экз.).
3. Должностная инструкция ___________________________, утвержденная
(указать наименование должности)
"____" _________ года ___________________________ (Копия - 2 экз.).
(краткое наименование работодателя)
4. Приказ о приеме на работу N ___ от "____" ___________ года (Копия
- 2 экз.).
5. Приказ об увольнении N _____ от "___" ____________ года (Копия
- 2 экз.).
6. Положение о премировании сотрудников ________________________ от
(краткое наименование Ответчика)
"____" ______________ года (Копия - 2 экз.).
7. Приказ о премировании N ___ от "____" ___________ года (Копия - 2
экз.).
8. Письмо от "____" ___________ года (Копия - 2 экз.).
9. Письмо _______________________ Исх. N от "____" ___________ года
(краткое наименование ответчика)
(Копия - 2 экз.).

10. _______________________________________________________________
(перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца)

"____" ____________ года

_______________________ _____________________________

(подпись) (Ф.И.О.)




Удачи...в связи с этим раздутым кризисом блин , столько народу поувольняли...